ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS

FINANCIACIÓN DE EMPRESAS
(CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD)

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Modalidad presencial

  • GESTIÓN DE EQUIPOS EFICACES: INFLUIR Y MOTIVAR

    Duración: 20 horas presenciales con horario de tardes. Impartido mediante aula virual-videoconferencia
    Fecha: Del 05-10-2020 al 19-10-2020


    Objetivos:


    Adquirir las habilidades necesarias que permiten mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de un equipo


    Programación:
    1. ACCIONES PARA MOTIVAR AL PERSONAL
    2. ENRIQUECIMIENTO Y ALARGAMIENTO DEL TRABAJO
    3. LA INFLUENCIA Y LA MOTIVACIÓN
    4. LAS EMOCIONES
    5. ¿QUÉ ENTENDEMOS POR TRABAJO?
    7. ¿QUÉ ES LA DELEGACIÓN?
    8. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
    9. ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN?
    10. ¿QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO?

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  • GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    Duración: 50 horas presenciales con horario de tardes.
    Fecha: del 28-10-2020 al 27-11/2020


    Objetivos:

    Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.


    Programación:


    1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

    2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH

    3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

    4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.

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  • PLAN DE IGUALDAD, DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVOLUCIÓN

    Duración: 25 horas presenciales con horario de tardes. Impartido mediante aula virual-videoconferencia.
    Fecha: del 29-09-2020  al  15-10-2020. De Lunes a Jueves de 19:15 a 21:45 h


    Objetivos:

    Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.


    Programación:


    1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD

    2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.

    3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.

    4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.

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  • GESTIÓN FISCAL. INTRODUCCIÓN

    Duración: 40 horas presenciales con horario de tardes. Impartido mediante aula virual-videoconferencia.
    Fecha: del 03-11-2020 al 26-11-2020


    Objetivos:

    Adquirir los conocimientos necesarios para tramitar las distintas declaracionesliquidaciones de impuestos, determinando, calculando y gestionando las obligaciones fiscales.


    Programación:


    1. LAS OBLIGACIONES MERCANTILES

    2. LAS OBLIGACIONES LABORALES

    3. LAS OBLIGACIONES FISCALES

    4. PREPARACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PARA LA LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS

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  • INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES

    Duración: 40 horas presenciales con horario de tardes. Impartido mediante aula virual-videoconferencia
    Fecha: Del 09-11-2020 al 27-11-2020


    Objetivos:

    Adquirir los conocimientos necesarios para tramitar las distintas declaracionesliquidaciones de impuestos, determinando, calculando y gestionando las obligaciones fiscales.


    Programación:


    Aprender técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.


    Programación:
    1. EL MAPA CEREBRAL DE LAS EMOCIONES
    2. COMPETENCIAS EMOCIONALES
    3. LIDERAZGO EMOCIONAL
    4. LA GESTIÓN POR CUALIDADES QUE NO POR COMPETENCIAS
    5. EL COACHING DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

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  • ANÁLISIS FINANCIERO E INVERSIÓN: INTRODUCCIÓN A LA VALORACIÓN DE EMPRESAS

    Duración: 48 horas presenciales con horario de tardes. Impartido mediante aula virual-videoconferencia.
    Fecha: del  28-09-2020 al  29-10-2020. De Lunes a Jueves de 19:30 a 22:00 h


    Objetivos:

    Adquirir los conocimientos y las herramientas para la toma de decisiones directivas en el área financiera, tanto a nivel operativo como estratégico, a través del análisis e interpretación de estados financieros, fundamentos del análisis de inversiones, técnicas de análisis de variables y métodos de consolidación.


    Programación:


    1. RATIOS

    2. PREVISIÓN FINANCIERA

    3. ANÁLISIS DE INVERSIONES.

    4. INTRODUCCIÓN A LA VALORACIÓN DE EMPRESAS

    5. MODELOS DE VALORACION DE EMPRESAS

    6. CONSOLIDACIÓN

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  • MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

    Duración: 30 horas presenciales con horario de tardes.
    Fecha: 19-10-2020 al 06-11-2020


    Objetivos:

    Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.


    Programación:


    1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

    2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN

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  • FACTURA DIGITAL

    Duración: 30 horas presenciales con horario de tardes. Impartido mediante aula virual-videoconferencia
    Fecha: octubre 2020


    Objetivos:

    Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para introducir la facturación electrónica en el ámbito de la organización, de cara tanto al proceso de emisión como al de recepción, y su integración en los sistemas contables


    Programación:


    1. INTRODUCCIÓN

    2. LEGISLACIÓN

    3. FACTURA ELECTRÓNICA Y FORMATO

    4. GESTIÓN BÁSICA DE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA

    5. HERRAMIENTAS AVANZADAS

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Modalidad Online

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