CEOS-CEPYME Huesca

ASAMBLEA GENERAL DE CEOS-CEPYME HUESCA PDF Imprimir E-mail
La Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca celebró el lunes, 20 de abril, reunión ordinaria de su Asamblea General en la que se presentó la memoria de actividades de 2014 y  se hizo balance del ejercicio anterior, además de aprobar las cuentas de 2014 y el presupuesto de la Confederación para el presente año 2015.

En el transcurso de la reunión, la Asamblea aprobó el nuevo Plan Estratégico de la Confederación que pretende ser un documento que articule las líneas directrices que guíen la actividad de CEOS y su comportamiento ante las empresas y la sociedad en general.

Bajo el Fundamento legal que le confiere, a las organizaciones empresariales, la Constitución Española y en base a la representatividad que le otorga el cuantioso grado de adscripción voluntaria de las organizaciones empresariales y las empresas a la Confederación, este Plan persigue contar con un decálogo de acciones que sirvan para que se visualice todo aquello en que trabaja la Confederación bajo seis premisas fundamentales: Unidad, Independencia, Eficacia, Transparencia, Solidaridad y Competitividad.

Estas líneas de actuación persiguen la consecución de objetivos tales como una mayor capacidad de representación, la autofinanciación, la defensa de los asociados, la transparencia total, la colaboración en los procesos de formación, la introducción de criterios de mejoría continúa en los servicios que presta CEOS-CEPYME HUESCA, así como mayor coordinación y colaboración con la Cámara de Comercio.

Por otra parte, el Presidente de CEOS-CEPYME HUESCA, Carlos Bistuer, hizo un breve repaso de los principales actos protagonizados por la Confederación durante el año 2014. En el ámbito de coyuntura económica Bistuer afirmó que para mejorar la competitividad empresarial es preciso desarrollar las infraestructuras pendientes en materia de carreteras, autovías, ferrocarril, hidráulicas y telemáticas, reducir las cargas administrativas, especialmente para la creación de empresas, atacar la economía sumergida, reducir la morosidad en los pagos, especialmente la de las administraciones públicas, disminuir los costes energéticos y las cargas fiscales y de Seguridad Social, y todo ello para facilitar la actividad de nuestras empresas, como entidades sociales de primer orden”.  A este respecto se suscitó un vivo debate en el que muchos de los empresarios suscribieron las palabras del Presidente de CEOS y se quejaron de que la Administración no cumple con los plazos de pago establecidos con las empresas.

Bistuer si que puso de manifiesto que “afortunadamente, las cifras van mejorando paulatinamente  y en  el año 2014, ya se crearon 311 empresas, sobre un total de 10.036, se dieron de alta 155 autónomos sobre un total de 22.950 y se registró un incremento de 1.048 trabajadores afiliados sobre un total de 62.771 por cuenta ajena, lo que, evidentemente, refleja una ligera mejoría de nuestra economía y más si tenemos en cuenta otros indicadores como el aumento de viajeros y pernoctaciones en el ámbito turístico o los indicadores de comercio exterior”

Asimismo, Bistuer comentó que “en el nuevo escenario económico donde la globalización se percibe como algo real,  y donde el conocimiento y los productos van en todas direcciones surgen oportunidades diferentes. Para su mejor aprovechamiento se hacen precisas las alianzas, no solo entre empresas sino también con los sindicatos y las administraciones públicas”. 

Además, el Presidente de la Confederación apuntó que “tenemos tres grandes retos: adecuar constantemente la formación a las necesidades productivas, dada la continua evolución del conocimiento; elevar el tamaño de las pymes, por sí mismas o mediante alianzas, dado que las medianas se constituyen en un motor de desarrollo con creación de empleo de mayor calidad, con capacidad de I+D+i y con facilidad para la exportación; mejorar las relaciones público-privadas basadas en el interés común y trabajar como debiéramos hacerlo con los sindicatos, es decir, siendo conscientes de que somos del mismo equipo, cada uno con su función, tomando clara conciencia de la realidad”. 




DISTINCIONES DE HONOR

Por otro lado, durante la reunión de Asamblea se impuso la Insignia de Oro y Brillante a Carlos Bistuer. En este sentido, cabe recordar que CEOS-CEPYME HUESCA concede anualmente la insignia de oro a los presidentes de organizaciones empresariales integradas dentro de CEOS-CEPYME HUESCA, que son elegidos en su cargo en cada ejercicio y también se le impone la Insignia de Oro y Brillante a cada nuevo Presidente de la Confederación.

Asimismo, la Asamblea General acordó por unanimidad conceder la distinción de Presidente de Honor de CEOS-CEPYME HUESCA a Fernando Callizo, tal como se ha venido haciendo con todos los Presidentes que han ejercido el cargo al frente de la Confederación de Empresarios.

En su alocución, el actual Presidente de la CREA, Fernando Callizo, puso de manifiesto su satisfacción en “presidir esta organización durante los  tres últimos años, en los que he constatado el enorme potencial de CEOS-CEPYME HUESCA en la contribución al desarrollo socioeconómico de esta provincia desde la perspectiva empresarial”

Además, Callizo manifestó su convencimiento de que “estamos saliendo de la crisis de manera definitiva, y por tanto, es preciso que desde las organizaciones empresariales nos pongamos al servicio de nuestros representados y ayudemos a agilizar, en la medida de nuestras posibilidades, este nuevo desarrollo económico con el que debemos superar la gran depresión sufrida en los últimos siete años”.  

 

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